8 (800) 234-34-34 ,
ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ
8 (4852) 641-641 (7:30-19:00) ПН-ПТ ,
ЗАПИСЬ ПО ПОЛИСУ ДМС
8 (920) 110-60-50 П-ка №1, ул. Чехова, 34 ,
8 (920) 128-66-84 П-ка №2, Суздальское ш., 21 ,
8 (4855) 24-95-35, 28-00-85 П. №3, Рыбинск, Вокзальная, 25 ,
ЗАПИСЬ ПО ПОЛИСУ ОМС, РЖД
8 (4852) 642-642 Пн-пт 7:30-19:00 ,
8 (4852) 64-08-60 П-ка №1 ,
8 (4852) 64-07-75 П-ка №2 ,
8 (4852) 643-643 Стоматология ,
8 (4855) 24-95-35, 28-00-85 П-ка №3 Рыбинск

ВЫЗОВ ВРАЧА НА ДОМ
8 (4852) 64-18-86 П-ка №1., ул. Чехова, 34
8 (4852) 64-07-74 П-ка №2, Суздальское ш., 21
8 (4855) 24-95-35, 28-00-85 П-ка №3, Рыбинск, ул. Вокзальная, 25

Уважаемые пациенты! На сайте ведутся технические работы.

Первичная профсоюзная организация

Профсоюз сегодня – это организация, которая защищает социально- экономические права работников больницы, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Ярославль» основывается на требованиях Устава Общественной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), Коллективного договора, плана работы профсоюзного комитета.

Председатель первичной профсоюзной организации:

РЯБИКОВА ЕЛЕНА СЕРГЕЕВНА

Председатель первичной профсоюзной организации

Инфекционист 


Коллективный договор – главный инструмент реализации защитной функции профсоюза в организации. В нем содержится механизм реализации законных прав профсоюза, что способствует его деятельности в организации. Эффективность профсоюзной работы зависит не только от работы членов профсоюзного комитета, но и от консолидации общественных сил, активной жизненной позиции членов профсоюзного движения, в эффективности социального партнерства с администрацией.

Коллективный договор Частного учреждения здравоохранения «Клиническая больница «РЖД – Медицина» города Ярославль» заключен между работниками и работодателем в лице их представителей 31.12.2022 года на период 2023 – 2025 годы. Документ полностью соответствует действующему законодательству РФ и положениям Трудового кодекса. Содержит 12 разделов, 4 приложения. Это компромиссный документ, согласовывающий социально – экономические интересы работодателя и работников в различных сферах трудовых отношений, а именно: в области оплаты и охраны труда, занятости и переобучения, рабочего времени и времени отдыха, предоставления пособий и компенсаций различным категориям работников, а также иные взаимные интересы и обязательства, касающиеся социально – трудовых отношений.

В новом Коллективном договоре на 2023 – 2025 годы полностью сохранен весь спектр социальных гарантий и льгот:

- предусмотрена индексация заработной платы;

- сохранена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд;

- предоставлена возможность формировать корпоративную пенсию.

В социальный пакет вошли такие базовые льготы, как:

- бесплатный проезд железнодорожным транспортом,

- медицинское обслуживание,

- оздоровление работников и детей,

- поддержка материнства и детства,

Проиндексирован ряд социальных выплат, которые позволяют уделять должное внимание:

- помощи молодым семьям в период рождения ребенка;

- развитию и обеспечению высокого уровня культурно-просветительской работы;

- возможности работникам вести здоровый образ жизни и заниматься спортом.

В области социальной ответственности в документ включены новые обязательства по трем направлениям:

- поддержка волонтерского движения и проведение корпоративных волонтерских акций;

- популяризация трудовых династий;

- содействие советам молодежи, в работе которых принимают участие самые активные и целеустремленные молодые сотрудники.

Для всех без исключения работников Коллективный договор – это возможность в рамках принятого документа ознакомиться со своими социально – трудовыми правами и в дальнейшем возможность защитить свои права и гарантии.

Отчет о выполнении условий Коллективного договора заслушивается ежегодно на общей конференции трудового коллектива.

Документы

Коллективный договор

Профсоюзный комитет. 2020 год

Профсоюзный комитет. 2019 год

Профсоюзный комитет. 2018 год

Охрана труда

Материал в виде тезисов предоставляется на сайте.

Единый информационный день Профсоюза проходит ежемесячно, в последний вторник.
Открыть Скачать (Размер 1152 Kb) Тип файла: pdf