8 (800) 234-34-34 ,
ПЛАТНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ УСЛУГИ
8 (4852) 641-641 ПН-ПТ 7:30-19:00 ,
ЗАПИСЬ ПО ПОЛИСУ ДМС
8 (920) 110-60-50 П-ка №1, ул. Чехова, 34 ,
8 (920) 128-66-84 П-ка №2, Суздальское ш., 21 ,
8 (920) 110-60-50 Стоматология, ул. Чехова, 34 ,
8 (4855) 24-95-35, 28-00-85 П. №3, Рыбинск, Вокзальная, 25 ,
ЗАПИСЬ ПО ПОЛИСУ ОМС, РЖД
8 (4852) 642-642 Пн-пт 7:30-19:00 ,
8 (4852) 64-08-60 П-ка №1 ,
8 (4852) 64-07-75 П-ка №2 ,
8 (4852) 79-21-54 Стоматология ,
8 (4855) 24-95-35, 28-00-85 П-ка №3 Рыбинск

ВЫЗОВ ВРАЧА НА ДОМ
8 (4852) 64-18-86 П-ка №1., ул. Чехова, 34
8 (4852) 64-07-74 П-ка №2, Суздальское ш., 21
8 (4855) 24-95-35, 28-00-85 П-ка №3, Рыбинск, ул. Вокзальная, 25

Уважаемые пациенты! На сайте ведутся технические работы.

Профсоюзный комитет

О комитете

Профсоюз сегодня – это организация, которая защищает социально- экономические права работников больницы, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Ярославль» основывается на требованиях Устава Общественной организации Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ), Коллективного договора, плана работы профсоюзного комитета.

Члены профсоюзного комитета:
БЕЛЯЕВА ЛЮДМИЛА АНДРЕЕВНА

Председатель профсоюзного комитета

Старшая медицинская сестра терапевтического стационара

8-910-973-16-01 

Стиль отношений между администрацией и профсоюзной организацией - сотрудничество и взаимовыручка.

Приоритетное направление в совместной деятельности профсоюзный комитет и администрация видят в создании благоприятных условий труда и отдыха сотрудников, формировании того психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией, решения всех вопросов путем конструктивного диалога в интересах работников.

Основным документом, регламентирующим социальное партнерство в больнице, является Коллективный договор, который был заключен 18.12.2019 года на период 2020 – 2022 годы.

Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса, содержит 12 разделов, 4 приложения.

Текст Коллективного договора размещен на сайте больницы. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников.

Отчет о выполнении положений Коллективного договора заслушивается на общей конференции работников больницы ежегодно.

Профсоюзная организация одним из основных направлений своей деятельности считает осуществление профсоюзного контроля над соблюдением трудового законодательства. Члены профсоюзного комитета входят в состав рабочих групп по подготовке локальных нормативных правовых актов, программ, концепций, относящихся к сфере трудовых и социально-экономических отношений.

Эффективность профсоюзной работы зависит не только от работы членов профсоюзного комитета, но и от консолидации (равновесия) общественных сил, активной жизненной позиции членов профсоюзного движения, в эффективности социального партнерства с администрацией.

Работа профсоюзной организации ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» г. Ярославль» проводится в тесном контакте с ДОРПРОФЖЕЛ на Северной железной дороге. Налажено тесное информационное и консультативное взаимодействие. Благодарим их за понимание и за внимательное отношение к нашей организации.

Документы

2020 год

2019 год

2018 год

Охрана труда

Материал в виде тезисов предоставляется на сайте.

Единый информационный день Профсоюза проходит ежемесячно, в последний вторник.
Открыть Скачать (Размер 1152 Kb) Тип файла: pdf